Scrolluj swobodnie lub filtruj te relacje, które najbardziej Cię interesują
HRPracaProces rekrutacji oceniam bardzo pozytywnie!!! – był jasny i przebiegał w miłej atmosferze. Na każdym etapie czułam się odpowiednio poinformowana.
InnePracaProces rekrutacji do zespołu Talent Match przebiegał niezwykle sprawnie i profesjonalnie. Już na wstępie zaskoczył mnie szybki kontakt ze strony Team Leaderki, co zbudowało pozytywne wrażenie. Rozmowa rekrutacyjna była merytoryczna i konkretna. Agnieszka od początku przedstawiła jasne oczekiwania i zakres obowiązków, co pozwoliło mi na pełne zrozumienie roli w zespole. Szczególnie doceniam otwartość i transparentność w omawianiu potencjalnych wyzwań i wątpliwości - uważam, że to bardzo rzadkie zjawisko w obecnych rekrutacjach. Każdy punkt, który mógł budzić pytania, był szczegółowo wyjaśniony, co rozwiało wszelkie moje obawy, po rozmowie otrzymałam feedback i wszystkie szczegóły kolejnych kroków :)
MarketingPracaProwadzący rekrutację był bardzo profesjonalny. Jasno zaprezentował jak wygląda praca na stanowisku, jakie będą moje obowiązki oraz dał mi przestrzeń na dodatkowe pytania. Na duży plus widełki od samego początku i profesjonalizm prowadzącego rekrutację. Zawsze wszystko wiedziałam, co powinnam robić i jak wygląda rekrutacja. Szkoda, że się nie udało
InnePracaBardzo miła rozmowa z osobą, która cały projekt koordynuje, przedstawienie obowiązków, warunków umowy. Szybka odpowiedź i wsparcie na każdym etapie.
MarketingPracaRozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie online, konkretnie, bardzo miło
InnePraktyka / StażRozmowa stazowa była dla mnie świetnym doświadczeniem. Bardzo dziękuję za otwartość i zaangażowanie w proces rekrutacyjny
Obsługa klientaPracaBrałam udział w rekrutacji, na początku pozytywne wrażenie wszystko ok, bardzo miłe Panie. W trakcie rozmowy odniosłam wrażenie że nie do końca obie Panie uczestniczyły w tej rozmowie, kilkukrotnie powtórzone zostały pytania. Czas rekrutacji ciężko go w zasadzie określić zbliża się koniec Lutego piątek w który miałam mieć odpowiedź zwrotną już dawno minął. Kolejna firma która powinna się wyróżniać na rynku profesjonalizmem i szacunkiem do swoich kandydatów, niestety nie oczekujcie że nawet w firmie która prawi morały dla innych pracodawców zostaniecie przeprowadzeni przez proces rekrutacyjny tak jak należy. Do dnia dzisiejszego nie uzyskałam feedback z rozmowy rekrutacyjnej. Z wyrazami SZACUNKU, rekrutowana :)
SprzedażPracaAplikowałam przez Absolvent.pl, następnie zadzwonili do mnie czy nadal jestem zainteresowana i mogę przyjść na rozmowę. Umówiliśmy się na odpowiedni termin i spotkaliśmy się na oficjalnej rozmowie rekrutacyjnej. Rozmowę prowadziły dwie osoby, mój przyszły szef oraz dyrektor całego działu sprzedaży. W pewnym momencie dołączyła jeszcze trzecia osoba, więc łącznie poznałam trzech przedstawicieli firmy. Bardzo mi się podobało, że przeszliśmy na “ty”, przez to cały stres zniknął. Pytania, które ja pamiętam ze swojej rekrutacji to na przykład - jakie mam doświadczenie? - jak bym się zachowała w konkretnej sytuacji w stosunku do klienta? - co wiem o firmie, jej produktach? - czym się interesuje? - dlaczego chcę zmienić pracę? - dlaczego wybrałam Absolventa? - jak widzę swoją przyszłość w zawodzie? Po krótkim czasie dostałam odpowiedź, więc nie musiałam długo czekać żeby się dowiedzieć co dalej. Rekrutacja mi się podobała, ponieważ nie czuło się stresu, dystansu a było sympatycznie.
MarketingPracaNa stanowisko Junior Social Media Specialist aplikowałam za pośrednictwem strony Absolvent.pl. Zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną dostałam po około tygodniu od wysłania zgłoszenia co dla mnie, jako dla osoby poszukującej pracy, było ogromnym plusem. Rekrutacja w sumie składała się z 3 etapów - 2 rozmów w biurze i zadania do wykonania w domu. Na obu rozmowach panowała miła atmosfera, nie czułam się jak na przesłuchaniu dzięki czemu nie stresowałam się tak, jak często ma to miejsce w innych firmach. Podczas rozmowy zapytano mnie o moje poprzednie miejsca pracy, miałam opowiedzieć co robiłam do tej pory, powiedzieć co moim zdaniem było moją największą porażką w karierze. Oprócz tego zadano mi pytanie już ściślej związane z przyszłym stanowiskiem, miałam powiedzieć jakie podjęłabym działania w konkretnej sytuacji. Cały proces rekrutacji oceniam zdecydowanie na plus. Komunikacja między kolejnymi etapami była bardzo sprawna, a żadne moje pytanie nie pozostało bez odpowiedzi :)
SprzedażPracaRzeczy na +: + szybka odpowiedź na aplikację, już następnego dnia zostałam zaproszona na rozmowę + miła, życzliwa atmosfera podczas rozmowy + dobre przedstawienie specyfiki pracy na stanowisku Rzeczy na - - obiecano mi, że otrzymam odpowiedź w sprawie mojej osoby,niezależnie od decyzji w ciągu 4-5 dni. Dzisiaj mija bodaj że 3 tydzień i nic, cisza. Moim zdaniem jest to brak szacunku do kandydata i wypowiadanego przez siebie słowa. Bardzo źle świadczy to o firmie. Skoro nie jest się w stanie z czegoś wywiązać to już lepiej jest "wyjść z twarzą" i nic nie mówić... Reasumując- mimo, że liczbowo + jest więcej niż - moja ocena jest negatywna
InnePraktyka / StażOgłoszenie o stażu w Absolvencie znalazłam na Facebooku. Zaaplikowałam i dość szybko zadzwonili do mnie z zaproszeniem na rozmowę. Samo spotkanie odbyło się dosłownie ze dwa dni później. Na początku spodobało mi się biuro, robi super wrażenie, typowo nowoczesne wnętrze. Wielki plus za to, że w ogóle nie musiałam czekać, od razu przyszedł do mnie szef. Całe spotkanie przebiegło w pozytywnej, sympatycznej atmosferze. Większość pytań dotyczyła moich poprzednich zajęć, czyli po prostu doświadczenia. Opowiadałam, co dokładnie robiłam na każdym stanowisku i dlaczego już nie pracuje. Jedno pytanie mnie zaskoczyło - czemu w jednej firmie spędziłam tylko trzy miesiące. Poza tym dowiedziałam się, kogo Absolvent szuka i czym taki stażysta, jak powiedzmy ja, miałby się zajmować. Za to też plus, bo z różnymi ogłoszeniami często jest tak, że nie do końca wiadomo, kogo szukają. Sama zapytałam o wynagrodzenie na stażu i o godziny pracy, bez problemu się dowiedziałam :) Dzień albo dwa dni później dostałam mailowo informację o ich decyzji.
